Le Concours du Pont de Spaghetti : Un Défi de Team Building Innovant

Vous avez entendu parler de team building ? C’est une méthode de plus en plus utilisée par les entreprises ces dernières années pour booster le moral, la motivation et l’esprit d’équipe de leurs employés. Vous avez raison d’y songer puisque les jeux et activités autour du team building peuvent être un vrai plus pour votre entreprise. Le hic, c’est de faire les bons choix en termes de jeux, d’activités et d’animation à proposer pour cet événement particulier. Si vos jeux sont attrayants, ludiques et interactifs, c’est gagné.

Parmi les nombreuses activités de team building, le concours du pont de spaghetti, souvent appelé "Marshmallow Challenge", se distingue par sa simplicité et sa capacité à révéler des dynamiques de groupe surprenantes. Ce défi créatif met en lumière l'importance de la collaboration, de la communication et de la gestion de projet au sein d'une équipe.

La Maison du Billard vous invite à découvrir notre dossier sur le sujet afin de préparer facilement et efficacement votre prochain événement d’entreprise. Sans plonger dans des termes très techniques de la psychologie humaine, le sociologue australien met en lumière l’homme social et non uniquement l’employé. D’après ses recherches et les expériences menées, il démontre que l’homme a des besoins et des motivations sociales fortes.

Qu'est-ce que le Marshmallow Challenge ?

Le terme anglophone « team building » signifie « construction d’équipe ». C’est à travers le jeu et des activités intéressantes, enrichissantes et attrayantes que vous allez pouvoir renforcer la cohésion entre chaque membre de l’équipe. Peu importe le choix de l’atelier, du jeu ou de l’activité, il vous faudra constituer des équipes et diviser les membres participants en plusieurs groupes de travail. Aucune animation ne doit se faire seul au monde en mode « chacun pour soi », sinon, adieu le sens de la cohésion et de la communication.

Pour rappel, le jeu consiste à former des équipes (3 à 6 personnes) qui doivent construire la plus haute tour possible avec 20 spaghettis, 1m de ficelle, 1m de scotch et 1 marshmallow à mettre au sommet.

Matériel requis :

• 20 spaghettis
• 1 mètre de ficelle
• 1 mètre de sparadrap (ou adhésif de protection peinture)
• 1 guimauve (ou chamallow)
• Une paire de ciseaux

Règles du jeu :

1. Objectif : Construire la structure autoportante la plus haute possible, avec le chamallow placé au sommet.
2. Temps : Chaque équipe dispose de 18 minutes pour réaliser la construction.
3. Matériaux : Seuls les matériaux fournis peuvent être utilisés. L’équipe peut utiliser autant de spaghetti et des autres matériaux contenus dans l’enveloppe qu’elle souhaite.
4. Chamallow : Le chamallow entier doit être placé au sommet de la structure.
5. Autoportante : La structure doit tenir debout seule.

Déroulement du jeu :

Avant l’activité, créez un kit pour chaque équipe, avec à l’intérieur contenant vingt spaghetti, un mètre de sparadraps , un ciseau, un mètre de ficelle et un chamallow. Assurez vous que tout le monde comprend les règles. L’équipe gagnante est celle qui a la plus haute structure mesurée à partir de la surface supérieure de la table au début de chamallow.

J’aime bien demander si les équipes étaient sereines à la livraison. Cette question me permet de mettre en perspective la construction itérative, la prise de risque et la confiance dans le processus.

Les Leçons Surprenantes du Marshmallow Challenge

Des leçons surprenantes apparaissent lorsque l’on compare la performance des équipes. Qui a tendance à faire le pire? Pourquoi? Qui a tendance à faire le mieux ?

Parmi les groupes les plus performants on retrouve les architectes et les enfants de maternelle.

Les enfants ont tendance à tester au fur et à mesure le chamallow sur la structure. Moralité, il est important de bien vérifier avant et au cours du projet si ses hypothèses sont bonnes et de toujours interroger ses préjugés.

Le chamallow paraît mou et léger. En réalité, il fait souvent plier la structure imaginée en spaghetti et votre hypothèse de départ (le chamallow est léger) est « tragiquement » démentie par les faits.

Il est important de travailler en amont sur la connaissance du pays, de la culture du pays, de la structure d’accueil par des rencontres, des lectures, des échanges avec le maître de stage, des anciens pour ne pas que la pyramide s’écroule le jour de l’arrivée (au bout de 18 minutes pour le jeu - que l’on peut rapprocher du temps avant le stage par exemple).

C’est à l’occasion d’une présentation dans une école que l’idée de mettre le marshmallow challenge à l’échelle nous est venue. Nous devions animer des ateliers pour 80 étudiants et le Marshmallow Challenge nous a semblé adapté, Hervé s’est dit qu’il serait amusant de proposer une version à l’échelle. Nous avions affaire à des débutants de l’agilité et n’ayant jamais joué le jeu.

Modèles Comportementaux Observés

Nous avions 4 équipes qui se sont vites rassemblées. Le groupe était mené par 1 ou 2 personnes qui faisaient les propositions d’architecture. La réunion initiale a principalement poussé le fait de s’interconnecter rapidement et surtout construire rapidement.

18 participants dont 4-6 actifs et 12-14 en retrait. Et oui, sans réunion sur comment s’organiser ? Aucune équipe n’a pensé son architecture sous l’angle de l’interconnection.

Les équipes ayant essayé de s’interconnecter ont dû réfléchir au meilleur endroit pour modifier la structure. Les tours co-construites et intégrées directement étaient plus petites que les tours créées dans leur coin. L’équipe a tout de même réussi le challenge puisqu’à la fin nous avions une structure qui a tenu voir que l’on a pu manipuler (avec grande précaution tout de même). Le bonus de 50 points a été totalement oublié au profit du collectif.

Je pense que l’ambiance globale a généré une appartenance au groupe complet. Ceci dit, il pourrait être intéressant d’étudier cela sous l’angle du dictat du collectif.

Autres Idées de Jeux de Team Building

On peut tout à fait imaginer un jeu sportif, un atelier cuisine ou encore un événement en extérieur auprès d’agence spécialisé. Il y a également plusieurs idées vraiment originales et fun à mettre en place sans trop faire d’entorse au budget pour créer un événement mémorable et attrayant. Enfin, la durée de l’animation doit être définie à l’avance. Pour certaines, quelques minutes seulement peuvent être dédiées à un atelier en particulier, d’autres jeux peuvent prendre plus de temps.

Voici quelques animations populaires pour renforcer la cohésion d'équipe :

• Le labyrinthe aveugle : Une personne guide une autre à travers un parcours les yeux bandés.
• Jeux de société : Des jeux axés sur la communication et la collaboration.
• "Trouver qui..." : Un questionnaire pour mieux connaître ses collègues.
• La tour de coopération (tour Fröbel) : Un jeu d'adresse nécessitant une collaboration étroite.
• Rollit : Faire passer une bille de joueur en joueur à l'aide de goulottes.
• Ski 4 personnes : Un défi amusant pour synchroniser les mouvements.
• Création d'un film : Un projet créatif où chacun apporte ses compétences.
• Défi chanson : Réécrire les paroles d'une chanson connue sur un thème donné.
• Création d'un totem : Représenter l'entreprise ou ses valeurs à travers un totem.
• Résolution de problèmes en équipe : Utiliser des matériaux simples pour résoudre un défi.
• Chasse au trésor : Un classique qui favorise la communication et le travail d'équipe.
• Mission impossible au bureau : Réaliser une mission difficile avec créativité et stratégie.

Plutôt que de réaliser les animations dans les locaux de l’entreprise, dans une salle de séminaire ou dans les bureaux, vous pouvez tout à fait vous rendre dans un lieu à l’extérieur. Des jeux prenant comme le laser game ou le paintball favorise le lâcher-prise et développe des liens conviviaux et chaleureux entre les employés. L’escape game peut s’organiser de différente manière. C’est un jeu qui peut s’intégrer facilement en fonction de l’événement choisi. L’objectif pour les employés sera de résoudre les mystères, les énigmes et les différents problèmes qui vont rencontrer en faisant appel aux compétences de chacun.

La chasse au trésor est un grand classique, mais elle a toujours autant de succès dans ce genre d’animation team building. Elle s’appuie elle aussi sur la communication et le travail d’équipe où chacun en fonction de ses compétences peut apporter sa pierre à l’édifice. Contrairement à d’autres animations en équipe, celle-ci nécessite plus de temps. On peut cependant imaginer plusieurs énigmes, devinettes et casse-têtes autour du parcours de la chasse au trésor pour rythmer le jeu et créer une belle ambiance propice autant à la réflexion qu’a l’amusement. C’est d’ailleurs dans ces conditions que les langues se délient, les personnalités se dévoilent et les compétences de chacun mis en lumière. Le travail d’équipe prend alors tout son sens.

Un peu plus délicate à mettre en place en soirée, cet exercice se pratique plus facilement en présentiel et en journée. Mission impossible au bureau, comme son nom l’indique, s’agit d’une mission impossible à réaliser, au bureau, mais que les salariés doivent parvenir à réaliser malgré tout. Avec un peu de réflexion et beaucoup d’imagination, les pensées créatives et stratèges commencent à faire leur entrée. La durée de l’activité est de 20 à 30 minutes maximum. C’est important de fixer ce cadre temporel sans quoi l’exercice perd de son souffle au fil du temps qui passe. L’intérêt n’y est plus.

Voilà quelques idées qui devraient plaire à vos salariés pour la prochaine journée team building ! Nous avons de nombreux jeux d’animation, de réflexion, de stratégie ou encore d’adresse qui peuvent compléter vos animations team.

tags: #concours #pont #spaghetti #règlement

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