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ITM Logistique Alimentaire Intermarché (LAI) est une branche logistique intégrée au sein du Groupement Les Mousquetaires. Avec 31 bases logistiques réparties sur tout le territoire français, ITM LAI joue un rôle crucial dans la distribution et l'approvisionnement des points de vente du groupement.
L'objectif principal d'ITM LAI est d'accompagner le développement du Groupement Les Mousquetaires. Pour cela, ITM LAI est constamment à la recherche de nouveaux talents, valorisant et développant les compétences de ses collaborateurs. Êtes-vous prêt à vivre l'expérience ITM LAI ?
Un grand merci à tous les collaborateurs d'ITM LAI qui, chaque jour, grâce à leur engagement et leur professionnalisme, participent à la réussite de l'expansion du Groupement Mousquetaires ! Ce sont ainsi 81 nouveaux points de vente (54 sous l'enseigne Intermarché et 27 sous Netto) qui rejoignent progressivement le groupement ! La reprise de 81 magasins Colruyt par nos enseignes Intermarché et Netto illustre une fois encore notre volonté collective de renforcer le commerce de proximité et d’offrir le meilleur à nos nouveaux clients.
En un temps record, nos équipes ont transformé les deux premiers points de vente de Lunéville et Arcey, garantissant des ouvertures parfaites et fidèles à l’ADN Mousquetaires. Voir ces magasins ouvrir dans ces conditions, et constater qu’ils affichent déjà des résultats au‑delà de nos ambitions, suscite une fierté profonde. Je veux exprimer ma gratitude la plus sincère aux adhérents qui ont fait le choix courageux de s’engager dans ce développement décisif. Merci également aux équipes nationales, régionales, aux collaborateurs des entrepôts et à nos nouveaux collaborateurs : bienvenue dans la famille Mousquetaires.
ITM LAI met en place diverses initiatives pour renforcer la cohésion d'équipe et améliorer le moral des employés. Par exemple, la "Semaine du Compliment" à Tréville, avec distribution de bonbons, a été une excellente façon de renforcer la cohésion d'équipe et de booster le moral en attendant l'arrivée des beaux jours. N’hésitez pas, un mot gentil peut illuminer la journée de quelqu’un !
Pour célébrer la Chandeleur, nous avons organisé une journée spéciale autour de la douceur et de la convivialité. Tous nos salariés de la base de Neulliac ont reçu 2 crêpes chacun, préparées avec amour, avec un large choix de garnitures : confiture de fraise, sucre, caramel ou Nutella. Mais ce n’est pas tout ! Un tirage au sort a permis à 7 heureux gagnants de repartir avec du matériel pour faire des crêpes à la maison : batteurs électriques, crêpières, crêpières électriques et même une pancake party ! Un moment partagé, convivial et gourmand, qui renforce les liens et crée de beaux souvenirs. Parce qu’après tout, la gourmandise et la convivialité sont essentielles pour une équipe soudée !
Pour la deuxième année, le Groupement Mousquetaires lance un nouveau concours de cuisine : "Les Mousquetaires en cuisine". Le thème cette année est fort et porteur : Anti-gaspillage ! Le principe est simple : en duo, les équipes devront proposer leurs meilleures recettes anti-gaspi. Souvenez-vous, la première édition a été remportée par ITM LAI … alors, sommes-nous prêts pour une 2e victoire ? Bien sûr que OUI !
Et si cette aventure vous parle, nos équipes logistique et transport recrutent ! Nous avons eu le plaisir d’accueillir une classe de première année de Master MOPL (Manager des Organisations et Processus Logistiques) de l’ISTELI Montpellier - Transport & Logistics Management School, campus de Pérols. Les élèves étaient très motivés et passionnés par la diversité des métiers présents dans nos bases.
ITM LAI, comme d'autres distributeurs, est soumis à des réglementations strictes concernant les négociations commerciales. En 2019, la DGCCRF a infligé des amendes à Carrefour, Système U et Intermarché pour non-respect de la date butoir du 1er mars pour la signature des conventions annuelles. ITM alimentaire international (Intermarché) a été sanctionné d'une amende de 211.000 €. L’Administration rappelle que « le respect du formalisme des négociations commerciales, et notamment le respect de cette date-butoir du 1er mars, est nécessaire pour garantir la transparence et l’équilibre des relations commerciales entre les distributeurs et leurs fournisseurs ».
De plus, ITM a été impliqué dans un litige avec Coca-Cola concernant la rupture des livraisons. Le Tribunal de commerce de Paris a condamné Coca-Cola à reprendre les livraisons vers Intermarché, soulignant l'abus de position dominante de Coca-Cola sur le marché des colas.
| Distributeur | Montant de l'amende |
|---|---|
| Interdis (Carrefour) | 2.931.000 € |
| Coopérative U enseigne (Système U) | 1.140.000 € |
| ITM alimentaire international (Intermarché) | 211.000 € |
Le partage et la transmission constituent le troisième axe majeur de la politique RH. Sans cesse à la recherche de nouveaux talents, nos filiales ont décidé de valoriser l’alternance. Le Groupement a mis en place des partenariats avec des écoles et des organismes de formation professionnelle, avec l’ambition d’être une entreprise formatrice, dans laquelle les étudiants sont accompagnés tout au long de leur parcours par des tuteurs impliqués.
Tout nouvel arrivant dans l’une des filiales logistiques du Groupement suit un programme d’intégration. Et qui peut mieux transmettre son savoir-faire qu’un collaborateur expérimenté ? Pour cette raison, un système de tutorat est en place, impliquant les nouveaux embauchés et les seniors.
Le cœur de cette chaîne logistique bat à Bondoufle, dans l’Essonne, où est implanté le siège social d’ITM LAI. Ces bases totalisent une surface de stockage de 1,2 million de m2, où arrivent et d’où partent chaque année quelques 889 millions de colis. 900 millions de colis préparés chaque année sur les bases logistiques.
L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes est une préoccupation majeure, et ce tout au long de leur parcours professionnel. Les métiers de la logistique sont en évolution permanente, grâce à la modernisation constante des process. Les collaborateurs de la logistique doivent pouvoir faire face à ces mutations, et pour les accompagner, nos filiales adaptent les plans de développement des compétences et la formation.
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